Häufig gestellte Fragen

• F1

  Wir können einen unserer Angestellten nicht entlassen, obwohl sich seine Arbeitseinstellung nach der Probezeit verschlechtert hat.

  A1

  Ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit einem Zeitarbeitsunternehmen ist jederzeit kündbar.

• F2

  Wie sieht Zeitarbeit in Deutschland aus?

  A2

  Zeitarbeitskräfte sind bei dem Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Für unsere Angestellten findet daher genau wie für alle anderen Angestellten das deutsche Arbeitsrecht Anwendung. Auch der allgemeine Arbeitsschutz gilt, deshalb kann man von einer rechtlichen Gleichstellung der Zeitarbeitskräfte sprechen.

• F3

  Wie verhält es sich mit der Gehaltszahlung, falls die Zeitarbeitskraft wegen Krankheit oder Verletzung nicht zur Arbeit kommen kann?

  A3

  PSE stellt seinen Kunden nur die tatsächliche Arbeitszeit seiner Angestellten in Rechnung. PSE zahlt  seinen  Angestellten das Gehalt während krankheitsbedingter Fehltage weiter.