よくあるご質問

• F1

  正社員を雇用したが、試用期間後に勤務態度が悪くなった。でも解雇できません。

  A1

  派遣であれば派遣会社との派遣契約を解除できます。

• F2

  派遣社員というのは、ドイツではどのような扱いになるのですか？

  A2

  派遣社員は、派遣会社に雇用された社員です。PSE に雇用される社員となり、通常の社員と同様、ドイツの労働法が適用されますので、一般企業に正社員として採用されるのと同じといえます。

• F3

  派遣社員が、病気・ケガ等で休んだ場合には、給与はどうなるのですか？

  A3

  PSEは派遣先企業には実働時間のみを請求します。しかし派遣社員には、病休日についても通常の社員と同じようにPSEから給与支払いがされます。