人材をお探しの企業に最適な候補者を探し、企業と求職者の間に立って、履歴書の送付、面談のアレンジ、雇用条件の調整、雇用契約書締結のサポートなどを行います。
企業と候補者の直接雇用契約になります。成功報酬性ですので、契約締結に至った場合のみ、PSEは企業より紹介料をいただきます。
PSEと雇用契約を結んだPSEの社員が派遣先企業で働くシステムです。企業には派遣社員の実働時間の時給のみをお支払いいただき、社会保障費や有給休暇、休日、病欠などの支払い、労務管理を全てPSEが行います。派遣社員の採用は、斡旋と同様、書類選考、面談などを通じて決定することができます。
派遣社員の検討例
※派遣法改正により、派遣の最長期間が18ヶ月になりました。
